#MDA Marketing Digital Acquisition – “Moments of Truth”

Avec le Web 3.0, il est plus que nécessaire d’optimiser votre visibilité sur Internet. Des milliers d’agences se spécialisent sur chaque vecteur d’acquisition pour proposer des services toujours plus spécialisés. Le SEO, SEA, SEM, le Display, les Shopbots (Google Shopping, le Fabshop, etc.), Social Media Marketing, Community Management, RTB, Affiliate Marketing, ainsi que d’autres que nous pourrions évoquer lors des différents billets qui seront diffuses ici.

Pour pouvoir commencer, nous allons essayer de schématiser, scénariser le développement et habitudes des consommateurs actuels. Comprendre le comportement du consommateur nous permet de déterminer les actions marketing judicieux et en phase avec l’attente des consommateurs. Comme j’ai pu le préciser lors de ma dernière recherche (prochainement publié pour sa première partie), la stratégie Marketing a adopté est le Bottom-Up strategy. Au lieu d’une stratégie Top-Bottom classique inspiré du Marketing Mix que l’on connait. Continue reading

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E-Commerce – The “Must-Have” in your Digital Marketing Scheme

Digital Marketing is a handful and giving a wide set of possibilities to fit to any type of businesses. Whether you are a B2B or B2C company, you deserve to set a well-design Digital Marketing strategy in order to enhance your business. For some, this is a “swiss-knife” as you can do incredible number of things with the very same tools. For most of us, this is a delicate subject where we are lost due to the number of levers we can use and its quick development. The goal of this small article, is to focus on main levers/marketing channels that you deserve to work on/with.

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Le Leadership est-il réservé aux anglo-saxons ?

Le Leadership à l’américaine n’est plus un mythe pour les passionnés de management ou plus simplement ceux qui le pratiquent au jour le jour. Le management Bleu-Blanc-Rouge se pose sur la gestion optimale des connaissances avec un manager qui est un employé de la boîte avant tout. Nous avons différents styles de management, mais pourquoi n’adopterons-nous pas les différents styles de leadership de nos camarades britanniques ou surtout outre-atlantique?

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